Unterweisung
Eine Unterweisung ist die planmäßige, methodisch strukturierte Vermittlung einer beruflichen Fertigkeit durch den Ausbilder an den Auszubildenden. In der praktischen AEVO-Prüfung präsentierst oder führst du eine solche Unterweisung als Ausbildungssituation vor.
Was eine gute Unterweisung ausmacht
Eine Unterweisung folgt einem roten Faden: Du weckst das Interesse deines Auszubildenden, vermittelst Schritt für Schritt eine klar abgegrenzte Fertigkeit und lässt ihn das Gelernte selbst anwenden. Beispiel: Statt "heute zeige ich dir mal das Löten" planst du das Feinlernziel "Der Auszubildende verzinnt selbstständig eine Lötstelle nach Vorgabe" und wählst dazu eine passende Methode wie die Vier-Stufen-Methode oder ein Lehrgespräch.
Für den praktischen Prüfungsteil bereitest du eine Unterweisung als abgeschlossene Ausbildungssituation vor. Wie der praktische Teil abläuft, liest du im Leitfaden zur praktischen AEVO-Prüfung; die didaktischen Grundlagen stehen im Handlungsfeld Ausbildung durchführen.
Prüfungsrelevanz (Handlungsfeld 3 und praktischer Teil): Nach § 4 AEVO dauert der ganze praktische Teil höchstens 30 Minuten und besteht aus der Präsentation oder praktischen Durchführung einer Ausbildungssituation plus Fachgespräch. Die genaue Zeit für die Ausbildungssituation legt deine IHK fest, üblich sind rund 15 Minuten.
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