Feinlernziel
Ein Feinlernziel ist die unterste, konkreteste Ebene der Lernzielhierarchie. Es beschreibt genau beobachtbares, überprüfbares Verhalten, das der Auszubildende am Ende einer Unterweisung zeigen soll, möglichst mit Angaben zu Inhalt, Verhalten und Bedingung.
Konkret und überprüfbar
Ein gutes Feinlernziel beschreibt beobachtbares Verhalten, keine vage Absicht. Formuliere es so, dass klar ist, wer am Ende was unter welchen Bedingungen kann. Beispiel: "Der Auszubildende verzinnt eine Lötstelle selbstständig und normgerecht innerhalb von zwei Minuten" ist ein Feinlernziel. "Der Auszubildende versteht das Löten" ist keins, weil Verstehen nicht direkt beobachtbar ist.
Feinlernziele leiten sich aus Grob- und Richtlernzielen ab und bilden das Herzstück jeder Unterweisung. Wie Lernziele insgesamt gegliedert werden, zeigt der Überblick zu Lernzielen und das Handlungsfeld Ausbildung durchführen.
Prüfungsrelevanz (Handlungsfeld 3): Ein sauber operationalisiertes Feinlernziel gehört in jeden Unterweisungsentwurf. Achte auf ein beobachtbares Verb (verzinnt, montiert, berechnet) statt auf "kennt" oder "versteht".
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